新華社杭州1月17日電（記者顧小立、俞菀）杭州市政府新聞辦、杭州市教育局17日召開聯(lián)合新聞發(fā)布會，發(fā)布杭州市委、市政府《關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的實施意見》。意見明確，杭州將實現(xiàn)教師平均工資收入高于公務員平均工資收入水平。
意見提出，杭州將建立健全教師績效工資調整與公務員收入分配政策調整聯(lián)動機制，各區(qū)、縣（市）政府出臺公務員獎金政策時，必須同時間、同幅度考慮中小學教師，實現(xiàn)教師平均工資收入高于公務員平均工資收入水平。與此同時，通過設置教職工單身宿舍、租用教師周轉宿舍、切塊供給青年教師專項公共租賃住房等，構建多途徑教師住房保障機制。
此外，杭州將為任教滿三十年的教師頒發(fā)榮譽證書，本市戶籍教師持該榮譽證可在本市境內免費乘坐公交車、軌道交通和參觀政府投資主辦的公園、博物館；為擔任中小學班主任滿二十年的在職教師頒發(fā)榮譽證書，市本級對所屬學校相關教師給予一次性5萬元專項績效獎勵，區(qū)、縣（市）對所屬學校相關教師給予相應的獎勵。
“以前都強調教師平均工資收入高于或不低于公務員平均工資收入，本次改革直接提出教師工資高于公務員工資，這在浙江范圍內是第一次?！焙贾菔薪逃指本珠L高寧表示，杭州將全面規(guī)劃加強教師隊伍建設的目標和政策舉措，為建設“美好教育”打造一支高素質的教師隊伍。
（責任編輯：梁艷）
晉公網安備 14090202000008號 
