日前，國務院國資委黨委實施國資央企“抗疫穩(wěn)崗擴就業(yè)”專項行動，為高校畢業(yè)生、農民工、城鎮(zhèn)失業(yè)人員、貧困勞動力等各類勞動者，以及有招聘需求的各類用人單位提供優(yōu)選的高品質招聘資訊和就業(yè)服務。
截至3月27日，國資央企招聘平臺僅中智集團一家就為5200家企事業(yè)單位發(fā)布招聘崗位31500個，崗位需求人數超14.76萬人，各類求職者合計投遞簡歷11.76萬份。另據“中智招聘網”和“國聘網”數據，截至3月23日，兩家招聘平臺已累計發(fā)布超30萬個就業(yè)崗位。
面向高校畢業(yè)生，激活應屆生就業(yè)市場。數據顯示，2020屆高校畢業(yè)生規(guī)模將達874萬人，同比增加40萬人。3月23日，中國石化在已簽約高校畢業(yè)生6663人基礎上，追加3500名高校畢業(yè)生，計劃向“三區(qū)三州”地區(qū)、湖北地區(qū)單位傾斜。中國石化2020年引進畢業(yè)生將超1萬人，是2019年的2.3倍，這是中國石化首次在一年內兩次組織高校畢業(yè)生招聘工作，也是年內單個央企規(guī)模最大的一次人才招聘。
3月26日，中國海油宣布追加高校畢業(yè)生引進專項計劃。一年內調增高校畢業(yè)生招聘指標尚屬首次，中國海油今年計劃引進1900人，較2019年增加58%。在畢業(yè)生引進專項計劃招聘指標外，中國海油定向對口扶貧六縣市的畢業(yè)生招聘計劃由原計劃150名增加至250名，是去年計劃人數的4.2倍。
同時，中國海油增加扶貧縣貧困農民工專項招聘計劃，新增就業(yè)崗位向貧困勞動力傾斜。
3月28日，中國電子追加第三批招聘信息，擴招200+崗位，促進2000+人就業(yè)。這是繼前兩批5000+人招聘后，又一“重拳”，涉及政務、金融、能源、財務、教育、計算機等多項核心業(yè)務。
中央企業(yè)在帶動湖北地區(qū)高校應屆畢業(yè)生就業(yè)、帶動支援湖北抗疫一線人員子女就業(yè)方面也發(fā)揮積極作用。三峽集團大幅吸收各類就業(yè)群體，計劃招聘2719人，其中高校畢業(yè)生1748人，較去年增長200%。另外，三峽集團提出“優(yōu)先推薦錄用抗疫一線醫(yī)務人員子女”“部分崗位重點面向湖北地區(qū)高校畢業(yè)生招聘”等暖心政策，對特殊地區(qū)家庭貧困畢業(yè)生也給予重點關注；在招聘一線產業(yè)工人時，同等條件下優(yōu)先錄用貧困地區(qū)特別是深度貧困地區(qū)的求職人員。
推進產業(yè)扶貧和就業(yè)扶貧，做好貧困農民工就業(yè)上崗服務保障工作也是此次專項行動的重點。中國建筑、中遠海運、中國化工等企業(yè)多次在定點扶貧縣舉辦專場招聘會，設置了“挖掘機操作工”“裝載機操作工”“爆破工”等專門崗位，月薪達6000元以上，促進貧困地區(qū)勞動力就業(yè)。
本次招聘專項行動現已全面啟動，預計6月底結束，將開啟“云招聘”新模式，實現“線上招聘、線上宣講會、線上考試、線上面試、人才測評、電子簽約”等全流程線上招聘服務。（韓飏）
（責任編輯：李冬梅）
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