本報記者 蘇詩鈺
近期，除國家發(fā)改委召開會議，明確促進煤炭企業(yè)兼并重組外，國資委在日前召開的2017年中央企業(yè)鋼鐵煤炭去產能工作會議，也動員部署今年中央企業(yè)鋼鐵煤炭去產能工作。國資委副主任孟建民在會議上發(fā)表講話時表示，2017年中央企業(yè)化解過剩產能任務繼續(xù)加碼。
值得關注的是，中國神華作為煤炭行業(yè)里的龍頭，日前公告顯示，公司董事會建議派發(fā)2016年度末期股息現(xiàn)金0.46元/股，共計90.49億元；派發(fā)特別股息現(xiàn)金2.51元/股，共計499.23億元。神華此次累計派發(fā)590.72億元，兩者合計每股派2.97元，折合股息率達18%，為2016年凈利潤的2.6倍。
可以說，這一分紅方式，無疑印證了國資委主任肖亞慶此前所說的，國有企業(yè)在資本市場上要起到良好穩(wěn)定作用的表述。
華泰證券一位分析師告訴《證券日報》記者，此次中國神華分紅落實了肖亞慶所說的完善分紅機制，預計未來效益好的央企將持續(xù)分紅。同時，神華集團此次分紅或將代表著央企新一輪重組拉開帷幕，投資者可以關注央企中的煤炭企業(yè)中煤能源以及央企中的煤炭裝備企業(yè)，按照央企改革同行業(yè)合并的思路，央企煤炭企業(yè)有望受益。同時推薦關注業(yè)績豐厚的煤炭企業(yè)，陜西地區(qū)煤炭龍頭。
天風證券一位分析師表示，今年能源領域央企整合由南北車式的“包辦婚姻”轉為“自由戀愛”模式，多家能源領域大型央企可能牽涉其中。此外，中國神華“一鍵清倉”式的分紅方案顯然不是僅僅響應國資委號召改善央企分紅機制那么簡單，背后可能預示著能源領域央企整合的開端。
此外，去產能是深化供給側結構性改革的重要任務，目前多家央企都制定了相關計劃和具體方案。
中國華能集團表示，2018年年底前，退出煤炭產能914萬噸／年，處置“僵尸企業(yè)”16戶、特困企業(yè)4戶，“十三五”期間關停退役647萬千瓦煤電機組。保利集團發(fā)布計劃，堅決執(zhí)行國家煤炭行業(yè)去產能政策，關停無效礦井，盡快實現(xiàn)戰(zhàn)略退出，將用三年時間完成39家“僵尸企業(yè)”的重組整合退出，確保虧損額減少50%以上。
孟建民表示，2017年要牢牢抓住處置“僵尸企業(yè)”這個“牛鼻子”，深入推進去產能工作。為了更好地完成今年的去產能工作，還要進一步加強組織領導，并將去產能與產業(yè)重組、優(yōu)化布局、轉型升級等統(tǒng)籌考慮。此外，進一步規(guī)范去產能，有序實施產能置換，進一步規(guī)范處置資產和債務，進一步籌措落實資金，妥善分流安置職工，進一步加強風險防控，確保企業(yè)和社會穩(wěn)定，也是2017年中央企業(yè)去產能工作的重要內容。
（責任編輯：盧相?。?/p>
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