3月25日至27日，市農(nóng)村信用社舉辦2023年度綜合考核培訓會，市聯(lián)社涉及省聯(lián)社綜合考核的條線部門負責人赴基層行社分片培訓解讀考核相關(guān)指標及評分標準。各縣級行社領(lǐng)導班子、各部室負責人參加。
會議強調(diào)，一要統(tǒng)一思想，高度重視。綜合考核得分高低、考核排名先后以及進步情況，是各機構(gòu)業(yè)務經(jīng)營質(zhì)效的直接體現(xiàn)，也是對經(jīng)營管理層和具體執(zhí)行層執(zhí)行力、行動力、決策力、創(chuàng)新力的綜合打分，務必要引起高度重視。二要壓實責任，形成合力。通過此次培訓，進一步弄清標準、明確目標，準確把握考核細項的具體內(nèi)容和關(guān)聯(lián)關(guān)系，拿出針對性的提升方案和整改措施，有效提升全年各季度綜合考評得分。要做好上傳下達工作，將培訓精神和內(nèi)容傳達給部門員工及各營業(yè)網(wǎng)點，從上到下提高對綜合考核的重視度和掌握度，形成指標提升整體合力。三要研精覃思，強化監(jiān)測。對于省市聯(lián)社考核的各項指標，行社領(lǐng)導要全面掌握，中層人員要深挖差距，基層網(wǎng)點要細抓落實，關(guān)注得分點和得分途徑，逐項分析研究，確保應得盡得，持續(xù)提升經(jīng)營發(fā)展和業(yè)務水平。
本次分片培訓，旨在進一步引導各縣級行社充分了解省市聯(lián)社2023年綜合考核的核心要義和評分標準，準確掌握各條線考核目標及考核內(nèi)容，為全面完成年度各項既定目標、奮力實現(xiàn)進位趕超明確方向、積蓄力量。
培訓會上，市聯(lián)社各部室負責人分別從定性與定量的角度全面分析解讀了省、市聯(lián)社綜合考核實施辦法，從考核指標設(shè)置、任務權(quán)重占比等各方面進行詳細闡述，將考核內(nèi)容與實際工作相結(jié)合，通過實際案例指明問題和策略，確保參訓人員聽得懂、用得上、可落實。
本次培訓進一步加深了全員對省市聯(lián)社綜合考核方案的理解，為全員沖刺“首季開門紅”、迎戰(zhàn)“全年滿堂紅”找準了方向、鼓足了干勁。下一步，市聯(lián)社將充分發(fā)揮好綜合考核“指揮棒”的激勵作用，進一步調(diào)動全員工作積極性和主動性，助力各項業(yè)務穩(wěn)步發(fā)展再上新臺階，為全市農(nóng)信社高質(zhì)量發(fā)展夯實機制保障。 （任飛鴻）
（責任編輯：盧相?。?/span>
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