近年來，繁峙縣緊扣市考核指標(biāo)和全縣重點工作任務(wù)，精準(zhǔn)、科學(xué)設(shè)置考核指標(biāo)，構(gòu)建體現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展要求的綜合考核評價體系，以考核激勵廣大干部勇于擔(dān)當(dāng)作為、強化發(fā)展導(dǎo)向、轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng),校準(zhǔn)全縣發(fā)展“風(fēng)向標(biāo)”。
聚焦考核結(jié)果，差異化評判計獎。繁峙縣圍繞黨建任務(wù)、重點工作、專項工作及發(fā)展任務(wù)四大板塊，改革年度目標(biāo)責(zé)任考核內(nèi)容、考核方法和結(jié)果運用，推動全縣各項工作落實落細(xì)。全縣2020年度目標(biāo)責(zé)任考核中，縣委辦公室、縣政府辦公室、縣委組織部、紀(jì)委監(jiān)委等37家單位，各項指標(biāo)圓滿完成，均達(dá)到優(yōu)秀，對優(yōu)秀單位進行表彰，激發(fā)了全縣干部的工作動力。
聚焦問題難點，細(xì)致化推動責(zé)任落實。2020年度全縣目標(biāo)責(zé)任考核評定結(jié)果的“出爐”，縣委考核辦逐項匯總、拉出清單，確保指標(biāo)任務(wù)客觀反映工作實際和問題難點。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位準(zhǔn)確把握自身問題關(guān)鍵，靶向發(fā)力、精準(zhǔn)施策、查漏補缺，在今年工作中完善機制體制，確保今年工作更上臺階，推動今年全縣工作順利進行。
聚焦務(wù)實管用，鏈條式強化過程管理。過程管理是增強考核工作效果的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，縣委考核辦在原有行之有效的考核辦法基礎(chǔ)上，探索建立全鏈條過程管理機制，計劃建立縣管領(lǐng)導(dǎo)班子和縣管領(lǐng)導(dǎo)干部日常考核體系。建立月度監(jiān)測和分析研判相結(jié)合工作機制，形成月度報告并建立臺賬，對考核指標(biāo)完成情況進行分析研判，找準(zhǔn)差距、細(xì)化措施，確保工作任務(wù)按時完成；切實發(fā)揮好縣委考核辦統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，建立快捷高效的多方聯(lián)動機制，與相關(guān)職能部門密切配合，全面客觀準(zhǔn)確把握領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部的工作實績，從而更好地促進全縣各項工作落到實處。
目標(biāo)責(zé)任考核是評判科學(xué)發(fā)展質(zhì)量、檢驗干部能力作風(fēng)的標(biāo)尺，既是壓力，也是動力。全縣堅持目標(biāo)導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，進一步增強全縣領(lǐng)導(dǎo)干部工作能力，推動形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的正確用人導(dǎo)向，最大限度調(diào)動廣大干部推動經(jīng)濟實現(xiàn)高質(zhì)量、高速度轉(zhuǎn)型發(fā)展的主動性、積極性和創(chuàng)造性，為全縣經(jīng)濟發(fā)展、社會進步注入強勁動力。（汪 江）
（責(zé)任編輯：盧相汀）
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