太忻一體化經(jīng)濟區(qū)建設(shè)是原平市實現(xiàn)“重振雄風(fēng)、再鑄輝煌”的重大發(fā)展機遇，也是當(dāng)前全市的頭等大事、一號工程。去年以來，原平市把深化省校合作作為落實好重大戰(zhàn)略、用好重大平臺的有力抓手，架梁立柱，人才先行，為服務(wù)太忻經(jīng)濟一體化發(fā)展原平“一核四園五帶”布局注入強勁動能。
——抓載體，搭建人才集聚創(chuàng)業(yè)平臺。積極搭建干事創(chuàng)業(yè)良好平臺，為各領(lǐng)域人才效能發(fā)揮創(chuàng)造條件。搭建高新技術(shù)集聚平臺，打造太忻經(jīng)濟一體化發(fā)展原平區(qū)電子信息裝備產(chǎn)業(yè)園，現(xiàn)已引進5家電子信息企業(yè)。搭建科技創(chuàng)新平臺，累計建設(shè)機械工程博士站1個，省級眾創(chuàng)空間1個、技術(shù)中心6家，忻州市級重點實驗室2個、中試基地2個、企業(yè)技術(shù)中心19個。搭建優(yōu)秀人才回歸平臺，依托紅色教育基地、大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)基地、大學(xué)生實習(xí)實訓(xùn)基地，為學(xué)子搭建了解家鄉(xiāng)、建設(shè)家鄉(xiāng)的平臺， 13名原平籍碩士研究生回鄉(xiāng)就業(yè)。
——抓重點，建立科技成果轉(zhuǎn)化體系。圍繞推動企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級、科研能力提升等內(nèi)容，加快科技成果轉(zhuǎn)化體系建設(shè)，為產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型與經(jīng)濟發(fā)展注入新動力。打造科技成果“孵化器”，依托原平經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)“科創(chuàng)中國”山西省試點園區(qū)和省級科技成果轉(zhuǎn)化示范基地，扎實推進科技企業(yè)孵化中心建設(shè)。先后與清華大學(xué)、中國地質(zhì)大學(xué)（武漢）、東北大學(xué)、中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院果樹研究所等高校院所，共建科技成果轉(zhuǎn)化基地8個。打造產(chǎn)業(yè)賦能“加速器”，國電投山西鋁業(yè)與東北大學(xué)合作開展高堿赤泥低碳燒結(jié)資源化利用項目研究，該技術(shù)處于國際領(lǐng)先水平，開始進入工業(yè)化應(yīng)用。中國地質(zhì)大學(xué)（武漢）在原平開展“大數(shù)據(jù)+智慧地?zé)峁┡毖芯?，試點村已成功供暖。打造鄉(xiāng)村振興“推進器”，35名高學(xué)歷碩士研究生扎根鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，75名碩士研究生和65名本科生到村任職。發(fā)揮專家人才在鄉(xiāng)村振興中的引領(lǐng)作用，開展技術(shù)講座、技術(shù)推廣，服務(wù)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
——抓保障，激發(fā)人才發(fā)展創(chuàng)新活力。人才工作的活力取決于人才工作的體制和機制。原平市充分發(fā)揮人才政策的疊加效應(yīng)和激勵效應(yīng)，為高層次人才提供優(yōu)質(zhì)、高效、全面、精準(zhǔn)的“全周期”服務(wù)。完善政策配套，先后出臺《原平市促進人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展支持辦法》《關(guān)于建立原平市人才服務(wù)綠色通道的工作方案》《原平市深化省校合作基地建設(shè)項目獎勵資金管理辦法》，設(shè)立每年500萬元的人才發(fā)展專項資金，為高層次人才配套出臺了就醫(yī)、落戶、子女入學(xué)、家屬就業(yè)等政策。強化績效考核，將省校合作工作納入年度目標(biāo)責(zé)任考核體系，實行清單化管理、項目化推進，編制急需人才引進等“八項計劃”。提高服務(wù)水平。完善黨委聯(lián)系專家工作制度，聘請24位省校合作知名專家學(xué)者為智庫專家；設(shè)立人才服務(wù)中心，為實習(xí)實訓(xùn)大學(xué)生發(fā)放生活補貼，建成人才公寓40套，人才的歸宿感持續(xù)增強。（本報通訊員）
（責(zé)任編輯：盧相?。?/span>
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